Планирование работ, сдельный наряд
В конфигурации реализованы следующие механизмы для планирования работ сотрудников:
• сдельные наряды;
• планирование рабочего времени по заданиям на работу.
Информация о работе с заданиями на работу и нарядами может быть использована:
• при начислении заработной платы;
• для анализа эффективности работы и проведения план-фактного анализа персонала.
Сотрудников, которые выполняют конкретную производственную задачу, возможно объединить в бригады. Справочник Бригады доступен в разделе Работы. (Рис.1).
Рис.1
Создаем, для примера, Бригаду 1 и выбираем ее состав – сотрудников. (Рис.2).
Рис.2
Для планирования выполнения бригадой или сотрудником технологической операции используем документ Сдельный наряд.
Сдельные наряды используем для выдачи заданий на выполнение операции производственного цикла исполнителям. По выданным нарядам можем сформировать отчет.
Документы Сдельные наряды доступны в разделе Производство. (Рис.3).
Рис.3
Создадим Сдельный наряд, в котором указываем исполнителя.
В табличной части Операции указываем операцию: дату выполнение, заказ покупателя, по которому выполняется операция, номенклатура, для изготовления которой выполнена операция. В колонке Количество (план) указываем количество (по плану) выпускаемой продукции. Количество (факт) - количество фактически выпускаемой продукции в ед. изм., указанной в строке. В колонке Норма указываем, норму времени для изготовления продукции. Расценка - стоимость выполнения работы. Нормочасы - количество нормочасов. В колонке Стоимость – стоимость выполненных операций. (Рис.4).
Рис.4
На закладке Состав бригады указываем состав бригады и КТУ - указывается доля трудового участия, пропорционально которому делится стоимость работ. (Рис.5).
Рис.5
При установленном флажке Закрыт документ начисляет зарплату сотрудникам на Дату закрытия.